فرق المستقبل الجاهزة - كيفية إنشاء فرق رشيقة وقابلة للتكيف ومبتكرة

هل فريقك موحد في الرؤية والتركيز والغرض؟

هل تستطيع فرقك التعاون والابتكار والتكيف مع التغيير السريع في مكان العمل؟

هل تستغل فرقك التكنولوجيا لتحسين تجربة العميل والموظف؟

فرق رشيقة ومرنة ومبتكرة هي مستقبل العمل

يقدم هذا المستقبل من الفرق الرئيسية رؤى ديناميكية لمستقبل الفرق وكيف تتحول بنية الفريق لتلبية الاضطرابات في الوقت الحقيقي ومتطلبات العالم سريع التغير. تشير الأبحاث إلى أن الفرق الصغيرة ذات الأفراد المتحمسين والمشاركين قادرة على الابتكار والتنفيذ بسرعة كبيرة. التأثير على العمل مع فرق العمل عالية الأداء هو الأفكار الأسرع للتسويق ، والحلول الذكية لتجربة العميل والميزة التنافسية في نهاية المطاف.

سيترك الحضور هذه الجلسة مع:

  • أحدث الأبحاث حول ديناميات الفريق اللازمة لمستقبل العمل
  • إحصائيات وبيانات حول مستقبل مستقبل العمل في الفريق ، وأفضل مزيج من الشخصيات ، والاستعدادات والمزيد
  • استراتيجيات لأعضاء الفريق لبناء مستقبل "أنا من أجلنا"
  • نموذج عقلية حول كيفية التحول نحو ثقافة فريق "القيادة المشتركة"
  • أفكار حول كيفية عبور التعاون وتفتيت الصوامع والابتكار عبر العمل
  • كيفية إنشاء فرق رشيقة وقابلة للتكيف ومبتكرة
  • إلهام وتخطط "لرسم" ما هو القادم لفريقك ليكون مستقبل العمل جاهزة

كانت شيريل متحدثنا الرئيسي الافتتاحي لقمة المهارات غير المتصلة بالابتكار في تورونتو.

من محادثتنا الأولى ، كان من الواضح أن شيريل كانت على دراية كبيرة بمستقبل العمل واستغرقت وقتًا لفهم أهداف منظمتنا وحدثنا. كان عرضها التقديمي ممتعًا وغنيًا بالمعلومات وأقام بقية يومنا بشكل مثالي. كان لدينا جمهور متنوع شمل طلاب المدارس الثانوية والمعلمين وخبراء الصناعة والمسؤولين الحكوميين. أخذ الجميع شيئًا بعيدًا عن خطاب شيريل وعلقوا على قوة العرض التقديمي في تعليقات ملاحظاتهم. أرحب بالعمل مع شيريل مرة أخرى في المستقبل ".

نمير عناني / الرئيس والمدير التنفيذي
ICTC
اقرأ شهادة أخرى